仙台の経営コーチ・徳島基弘のブログサイト

ＮＯ ３２７ 決意

　　　　　　　　　　　自立型用語（その２）　　決意

　前回　「疲れる」を掲載したのが　自立型用語（その１）として位置づけします。
　　今回は　「決意」です。

決意とは　”やる”　と決めて、いかなる困難でも受けいれる事。　

　決意において大切なことは　どこまでの困難を受けいれる覚悟が出来るかである。
世界一の企業を創るには　世界一の困難をも乗り越える決意をしなければならない。

　決意するに当たっては、自分が　今どのような状況にいるかは関係ない。
そして決意をすると、目的を達成するために　一つでも多くの問題を　少しでも早く見つけ
出して対処していきたくなる。　　　　　決意は顔に現れる。

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　この「自立型用語」の著者は、福島　正伸氏。

福島　正伸氏の紹介をします。

　　１９５６年７月２８日生まれ。早稲田大学法学部卒、コンサルタント会社へ入社するも、
「時間がもったいない」と二日目に退社を決意。

　家庭教師で生活費を得ながら、８４年７月、㈱ビーボードを設立。事業が軌道に乗ると
つまらなくなり、人生をかけて出来る仕事を模索し、８８年　㈱就職予備校＜現（アントレ
プレナーセンター）＞を設立する。

　現在、同社代表取締役社長。通産省、労働省をはじめとする各種政府諮問機関で委員
を歴任。
「自立創造社会の創設」のビジョンを掲げ、起業家および自立型人材育成のための
各種支援を行う。

　「自立型用語」の掲載されている福島氏の著書は以下の２冊。

【アントレプレナーになろう！】　ゼロから始める独立・企業のバイブル　
【会社の元気はメンターがつくる】　やる気育成のプロに学ぶ自立型社員創造法　

　今後、適時にご紹介する「自立型用語」の、福島　正伸氏の世界をご紹介します。

　　　・・・・・・・・・・人には　様々な夢や目標があります。それぞれの人生の中には　　
　    自ら体験し、乗り越えなければならない問題や苦難がたくさん待ち構えていま
      す。

　　　仕事・恋愛・家族・経営・悩みの種は尽きません。
　　　ただ、物事は捉え方によってネガティブにも　ポジティブにも変わります。

　　　雪が降ると嫌な人もいれば、嬉しい人もいます。　恐らく生きている間、
      良い事ばかりは続かないでしょう。

　　　そんな時考え方を変える事によって、後悔のない充実した人生を過ごす
       事や 、自分が生まれてきた存在価値を知ることが出来ると思います。
　　　うまくいかないと　他人のせいにする「依存型」から、
　　　自分の責任であると考える自立型にんげんへ。

       自分の欲望ばかりを優先する（自己優先型）から、周りの人達から感謝
      され、尊敬される支援型にんげんへ。

　　充実人生の＜キーワード＞は「尊敬される人になる」でした。・・・・・・

ＮＯ ３２６ 仕事のＶＳＯＰ

「いいか、小倉。　仕事はＶ・Ｓ・Ｏ・Ｐなんだぞ！」

　北川さん曰く、２０代の頃は「Ｖ」。　すなわちバイタリティーでバリバリ仕事をやる事だ、という。
　つべこべ言わず　与えられた仕事を　とにかく必死にこなす。　それが成長につながると。

３０代は「Ｓ」、スペシャリティー。専門領域を深める年代だ。

４０代は「Ｏ」、オリジナリティー。他にない独自性を発揮する年代だ。

そして５０代からは「Ｐ」の時代。パーソナリティー。人間性、人格の年代だというのだ。

　「俺はな。　若松さんを見て、２０代の頃から「Ｐ」を追いかけようと　きめたんだ」
そして北川さんは　尊敬する先輩たちが薦めてくれる「歴史小説」や「企業小説」を貪り詠んだ。　　そして常に心の中に「こんな人になりたい」というロールモデルを刻みながら、仕事をしてきたのだという。

　現場を離れた今も、多くの教え子や後輩から慕われ、頼りにされる北川さん。
困っている　かっての部下がいれば　労を厭わず助けて上げているという。

　僕に　最も欠けている「懐」の大きな優しさ。

僕は　僕自身にとっての　心のロールモデルを目の前に見つけ、北川さんに再会出来た事に
深く感謝した。

　北川さんの様な「賢人」に戴いた教えを、こうしてメルマガや単行本を通じて　世の中にお返
ししていくのが　僕の使命だ。改めてそう思った。

　　　　　　　　　　　株式会社フエイス総研　　代表取締役社長　小倉　広
　

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　人と組織の悩みコラム　ＶＯＬ１６３　　　「懐の深い男を創った懐の深い男の話」より

　何回か　この小倉　広社長のコラムを、この私のブログに紹介していますが、この掲載され
た分だけを読まれても、この「コラム」の価値は、推し量れると思う。

　私自身の、大切な「ニユースソース」であり、自分の重要な「思考材料」である事を考えても敢えて　本ブログの読者の皆様には、是非　各人毎にこのコラムの購読をお勧めしたい。
　むろん「無料」である。

「検索」は　多分「㈱フエイス総研」　『人と組織の悩みコラム』でフイットすると思われる。

　

ＮＯ ３２５ 一握の砂

　　１１－２－５付　「中小企業家しんぶん」　中小企業家同友会全国協議会発行、
　　　　　　　　　　　　　　コラム＜円卓＞より

　　「こころよく　我にはたらく　仕事あれ　それをし遂げて　死なむと思う」　

　これは『一握の砂』に収められた　石川啄木の歌です。
自分にとって　これこそ「天職」と思える仕事に向きあい、思う存分　力を発揮して
「やるべき事はやった」と　満足感を持って人生を終えたいとの願いを詠んだものでしょう。

　「教育学」の泰斗、大田　堯さんは　この歌から　人間の持つ二つの側面が読み取れる　と
言います。

　一つは、この「こころよく」とは、自分の心の中の満足、納得できるもの、他者とは違う
自己存在の表現。　　もう一つは、「仕事」とは、他者の為に役立つ事であり、それが自分の
喜びになること。

　すなわち　前者は、それぞれの異なる生命体が持つ　自己中心の欲求であり、後者は、
他人に寄りかからなければ　生きていけない「生命体」の宿命を現わしていると言います。

　両者は矛盾した存在ですが、大田さんは　この二つを調和させるのが、「働くこと」だと
説明しています。
　そして石川啄木の歌は、「働くこと」の理想を表し、「完全就業」の歌と言ってよい、と説いて
いました。

　コラム氏は　言います。　更に「就活」で苦労する若者たちと「働くこと」の意味を考えるのが
大人の責任と思いました」と

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　　石川啄木の　この歌は　私にとって若かった１０代で読み　そこで捉えた感覚と、それから
５０年も経ち　前期高齢者の仲間にもなり、社会の裏表を否応もなく知り　生活の重みを充分
に体験し、そして高校生・大学生の＜キャリアコーチング＞を推進したい、と意気込んでいる現在の私の感覚とは、比べ様もない段差がある。

　しかし　歌人「石川　啄木」の持つ威力の源は、物事の本質をたった「３１文字」で捉え表現
する「力」だと直観した。　　大田　堯さんの指摘を待つまでもなく、人間という「生命体」の、
悲しい程の自己中心主義があっても、人は更に　人との関係性をつくり、深めていかなけれ
ば　成長も出来ないし、よりよく生きていけない事も気づかせてもらった。

　

ＮＯ ３２３ 高峰秀子の流儀

１０、０３、２１付　河北新報　著者と　ひととき欄　より
　　　「高峰　秀子の流儀」　　　斎藤明美さん

 　斎藤さんが初めて高峰さんに会ったのは、今から十数年前のことだ。
「二十四の瞳」　「浮雲」などに主演した　日本映画界を代表する名女優。

　緊張して取材に臨んだ斎藤さんは、高峰さんが醸し出す空気に　自らの力みがスーッと
消えていくのを感じたという。

　「普通の女優さんが持っている虚栄心や自慢というものが全然なくて、人間としての力、
オーラを感じました。

　自分を良く見せたい　という思いが無くなって、この人の前では　ありのままの私でいいんだ
という虚心胆懐（たんかい）な気持になれたんです。」

　付き合いはその後も続き、夫の映画監督・脚本家　松山善三さんと高峰さんの、静かな
生活に寄り添ってきた。

　そばで見た夫婦の日常を伝える本書では、大女優というイメージとはかけ離れた暮らしぶり
がつづられる。

　　≪過去を振り返らず、人に期待せず、自分自身に甘えない。大切なのは日々を快適に
　　　　過ごす事ーー。≫
　

　何故８５歳のこの女性は、高潔な生き方を貫いていけるのだろうか？

「高峰さんは子役の時から親族を養うために働き、大人たちの間で　人間の嫌な面をたくさん
見て育った。　　　　女優という仕事も嫌いだった。　　でも心だけは自由でありたかったのだと
思う。
　その思いの強さが　この人を救ったし、だからこそ人間としの「まっとうさ」を持ちえたのでしょう。

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　私の年齢からくる、ごく主観的な観察のセイなのかもしれないが、昔の女優さんのほうが、
そのすがすがしさを含め、今の女優さんより　数段美しいと感じる。

　昔と言っても　多分日本の「高度成長期」以前の　もっと前の６０年安保よりも前をイメージ
している。
　多分、女優さんの心・精神が　美しいかったと思いたい。　勿論　世間を構成する「市井」
の人々も、今の様に「自己チュウ」ではなく、隣近所の助け合いも行われていたのだ。

現代社会では　音楽でも、ＣＭでも、映画でも、心を満たすものは　片隅に追いやられ、
どキツイ自己主張ばかりが目に付く様に思われる。
　
　この世相では　内面の美しい女優さんが育つ「土壌」が　蝕まれているのだ。

ＮＯ ３２４ 伝える本

　　山本　高史氏　１９６１年京都生まれ。　　クリエーティブ・ディレクター、コピライター、
　「伝える本」は　「ダイアモンド社」　｜￥１５００　

１０－３－２１付け　日経新聞　サンデー日経欄　　「言葉不全の時代に考える」より　

　広告業界のトップクリエーターによる「言葉の本」。
とはいえ、コピーの書き方を指南するわけではないし、プレゼンテーションのノウハウを説く
訳ではない。　　全編に漂うのは、世直しを志すような熱意だ。

　現在を「ことば不全の時代」と位置づける。
　　どういうことか？

　たとえば　ある調査では、７割の人が「檄を飛ばす」という言葉の意味を誤って記憶している。　　　そんな受け手に言葉を届け、意思を伝えなければならない。
　そこには技術がいる。

　「今、言葉を発している人には、受け手が見えていない。日本語は子供でも使えるという
誤解があると思う」

　政治家や官僚の言葉がそうなら、ブログやツイッターなど、「一億総送り手」による言葉も
そう。　　受け手を見ない言葉ばかりが増殖していく。

　本業でも　困難な戦いがある。

「損害保険会社の為に『その加害者は、被害者に見えました』というコピーをかって書いた。
　最近では四角いクルマに『ゴッンとルミオン』。　　これがこの１０年程の変化です」

 　受け手に伝わる「のりしろ」が小さくなっている。だが、それを嘆いてもはじまらない。
「拒絶されるストレスも大きいけれど、伝わった時の喜びは大きい」。

広告の世界にとどまる話ではない。
「伝える」世の中は　今より居心地が良くなるとの思いで、伝える「技術」を考え抜いた。

　一つの提案が「受け手の言ってほしい事を言うこと」。とおもねるのではない。
相手の置かれた状況を想像力で共有し、「その場合に　自分が言ってほしい事」を言う。
　簡単なようで、案外これが出来ていないことに気づかされる。

　３年前に起こした会社の名前は「コトバ」。　　　思いを尋ねると、「いくつかの候補から
知人が画数で選んだだけ」と照れたが、すぐ「社名に負けないようにと思う」と真顔になった。

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　この「伝える本」の著作者　・　山本　高史さんの写真の風貌が気に入って、約１年間も
新聞切り抜きで　保管していた。如何にもクリエーターだが、ユニークさと　そこはかとない
雰囲気が素敵だ！　　その上、本ブログのメインテーマ「言葉の力」と同じ思いが、この作者
に感じられて、とうとうコラム全文を書き写してしまった。

　主に「コミュニケーション」の仕事をしている私にとって、とても印象深い言葉がある。

「一億の総送り手」による、受け手を見ない言葉ばかりが増殖している」
「言葉不全の時代」と位置づけている」　
相手の置かれた状況を想像力で共有し、「その場合に自分で言って欲しいこと」を言う。

　コミュニケーションの基本は「聞く事」。　まず　話の「送り手」は、話の「受け手」の状況や
思いを聞き、その部分を理解した後に、今度はその内容とお話をしたいと内容をを元にその傾聴の基本中の基本は、やはり「相手の
置かれた状況を想像力でつかみ取り、あいての立場で考える事が大事なのだ＞